Inapoi la avocatvelescu.ro     

Contestatie decizie concediere - Prescrierea dreptului la actiune

Contestatie decizie concediere - Prescrierea dreptului la actiune

Potrivit dispozitiilor art. 268 alin. 1 lit. a din Codul muncii, “cererire in vederea solutionarii unui conflict de munca pot fi formate: a) in termen de 30 de zile calendaristice de la data in care a fost comunicata decizia unilaterala a angajatorului referitoare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau incetarea contractului individual de munca".

Codul muncii prevede expres la contestarea deciziei de concediere disciplinara, art. 252 alin. 5 faptul ca “ (5) Decizia de sanctionare poate fi contestata de salariat in instantele judecatoresti competente in termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicarii". In consecinta, termenul de contestare a sanctiunii disciplinare este de 30 de zile calendaristice, conform art. 268 alin. 1 lit. a si b coroborat cu art. 252 din Codul muncii, mai sus citate, acesta fiind o exceptie de la regula stabilita prin Legea nr. 62/2011, de 45 de zile, si se aplica in cazul contestarii oricarei sanctiuni disciplinare, inclusiv in cazul concedierii.

Click pentru a descarca documentul ...

Avocat Cristina VELESCU - Blog
Hey There!
What is This?

Vizitatori unici 0024647 din august 2014