Contestatie decizie concediere – Prescrierea dreptului la actiune
Potrivit dispozitiilor art. 268 alin. 1 lit. a din Codul muncii, “cererire in vederea solutionarii unui conflict de munca pot fi formate: a) in termen de 30 de zile calendaristice de la data in care a fost comunicata decizia unilaterala a angajatorului referitoare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau incetarea contractului individual de munca”.